Mardi 16 mars 2010 2 16 /03 /Mars /2010 14:27

La faiblesse, bien souvent, des revenus de l’Auto-Entrepreneur, le peu de cas actuel d’ouverture de droits et la jeunesse du système ont fait penser que l’Auto-Entrepreneur était une personne sans couverture sociale, mais il n’en est rien.

 

Le principe de base est que lorsque des cotisations sont payées celles-ci donnent droit à des prestations, l’Auto-Entrepreneur n’échappe pas à ce principe.

 

En effet l’Auto-Entrepreneur cotise, il le fait forfaitairement (de 12 à 21.30% selon son activité) sur son CA(1) (même en dehors de tout bénéfice dégagé, attention pas de déficit imputable ni reportable), et la vocation du statut est de réaliser un CA (rappel : 36 mois ou 12 trimestres sans déclaration de CA entraine la radiation du régime).

 

Les prestations versées par le RSI(2)  sont identiques à celles versées aux artisans et aux commerçants et sont les suivantes :

-         Des prestations en nature : remboursement des soins médicaux, médicaments … (selon le barème général de la Sécurité Sociale)

-         Des indemnités journalières encadrées tout comme pour les commerçants et artisans, qui sont de 50% de la moyenne des revenus des 3 dernières années (CA moins abattement forfaitaire de 34, 50 ou 71% selon activité) avec un minimum de 19.23€ (40%X1/720e du PASS(3)) et un maximum de 48.08€ (50%X1/360e du PASS) par jour en cas d’arrêt.

-         Une rente d’invalidité pouvant aller de 3 182 € à 17 310 € par an pour une invalidité totale et définitive

-         Une indemnité en cas de décès de 6 924 € plus 1 731 € par enfant à charge (scolarisé ou handicapé).

 

Mais attention, le principe peut connaître des exceptions, même si la cotisation reste obligatoire :

-         Vous êtes salarié par ailleurs, c’est votre régime salarié qui interviendra en cas d’accident ou de maladie en ne tenant compte que de vos revenus salariés.

-         Vous êtes retraités, vous n’avez droit à aucune indemnité en cas d’arrêt, vous bénéficiez déjà d’un revenu sous la forme de votre pension de retraite.

-         Vous dépendez de la CIPAV(4) (profession libérale), votre cotisation est inférieure (3%) à celle des artisans et prestataires de services, mais ne comprend pas de garantie en cas d’incapacité temporaire.

 

De plus, pour les risques autres que les prestations maladie en nature (qui ont un effet immédiat) une carence d’un an est appliquée (sauf si vous étiez couvert par un autre régime de prévoyance préalablement et qu'il n'y ait pas eu d'interruption entre les deux régimes).

 

 

Pierre LABES

Consultant en Régimes Sociaux

Gérant du Cabinet FINASSUR OUEST

Finassur-Cube-quadri

(1) Chiffre d’Affaire

(2) Régime Social des Indépendants

(3) Plafond annuel de la Sécurité Sociale, 34 620 € pour 2010
(4) Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d'assurance Viellesse





                                                    

Par FINASSUR OUEST - Publié dans : PREVOYANCE
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Mercredi 19 août 2009 3 19 /08 /Août /2009 08:42

Entre égalité, équité, équilibre budgétaire, et remise en cause de la MDA (majoration de durée d’assurance), les choix risquent d’être difficiles.

Pourtant Messieurs Xavier DARCOS et Eric WOERTH semblent déterminés à ce que la question soit tranchée dès la rentrée, pour intégrer la loi de financement de la sécurité sociale 2010 et ne pas venir « polluer » les débats sur la nouvelle réforme des retraites demandée par Nicolas SARKOZY à la mi 2010.

 

Deux décisions récentes de la Cour de Cassation basées sur le principe de l’égalité viennent de mettre en péril cette majoration accordée aux seules femmes et instituée en 1971.

La MDA consiste à accorder la validation d’un trimestre supplémentaire par an et par enfant élevé dans la limite de 8 trimestres par enfant.

Cette mesure visait à corriger l’inégalité de traitement entre les hommes et les femmes (en moyenne 25%).

Une inégalité chargée d’en compenser une autre en quelque sorte et qui représente aujourd’hui environ 19% du montant des retraites féminines pour un coût annuel d’environ 4 Md€ à la charge de la CNAV (caisse nationale d’assurance vieillesse), sans cotisation en contrepartie.

Sans la MDA la retraite des femmes passerait de 77% de celle des hommes à environ 64%.


Les contraintes imposées par le gouvernement sont de réformer à iso-budget.

Plusieurs scénarios sont envisageables :

-         peu réaliste, le retrait pur et simple de l’avantage contribuerait à réduire de moitié de déficit de la CNAV

-         peu réaliste également, mais pour des raisons inverses l’attribution du même avantage aux deux sexes

-         une variante consisterait à le réduire de moitié (4 trimestres au lieu de 8) en l’attribuant aux deux sexes

-         une voie médiane pourrait consister à accorder la majoration à l’homme ou la femme qui prend un congé parental, comme c’est le cas dans la fonction publique depuis 2004 ; le bonus resterait bien souvent féminin (dans les faits c’est plus fréquemment la femme qui fait valoir ce droit)

Réponse vraisemblable avant le 23 septembre date prévue de dépôt du PLFSS.

A suivre …

Par FINASSUR OUEST - Publié dans : RETRAITE
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Vendredi 14 août 2009 5 14 /08 /Août /2009 15:38
Notre blog vient de naître.
Rendez vous à partir du 17 août pour les premiers articles
Par FINASSUR OUEST
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